個人社保由公司承擔的工資表怎么做

2019-10-10 09:27:20 來源:會計學堂
【導讀】:企業與員工簽訂勞動合同,員工為企業提供勞動,企業給予員工一定的薪資報酬和福利等。企業的經營成長,都離不開企業員工的努力奮斗。企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理應該怎么做?個人社保由公司承擔的工資表怎么做?

個人社保由公司承擔的工資表怎么做

您在填報工資表時如果您所在公司完全按照國家規定繳納社會保險,據實填寫即可,大部分單位(尤其是私企)都這么做,沒有少報漏報基數的行為,但這是違反規定的,但現實情況是;如果你所在單位未按照員工的實際應繳費基數為員工繳納社會保險,肯定要與社保繳費基數保持勾稽關系。

個人社保由公司承擔的工資表怎么做

企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項會計處理

(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

(二)計提比例:

醫療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)

養老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)

失業費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)

工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)

生育保險:見工傷保險即可。

住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)

工會經費:2%

職工教育經費:2.5%

個人社保由公司承擔的工資表怎么做?為單位會為我們承擔很大一部分費用,但是我們公司給員工發工資時候卻包含保險費,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險至少需要交納25年,如果說辦理社保,最高檔為職工月平均工資的300%。

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